CURSO DE TÉCNICO EN GESTIÓN DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Conviértete en profesional de la transformación digital en empresas y organizaciones. Dedícate a lo que más te gusta, aprendiendo marketing digital, comunicación online, ecommerce, industria 4.0, cambio cultural y mejora de la productividad.
¿Por qué hacer este curso?
Titulación Oficial
La EOI es la primera escuela de negocios de España y pertenece al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad
Formación práctica
Durante todo el curso se trabajará en la realización de un Plan de Transformacion Digital de una empresa real
Salidas profesionales
Podrás trabajar en una de las áreas más apasionantes y con más futuro en la actualidad
Infórmate
Curso gratuito para jóvenes desempleados entre 18 y 30 años. Impartido en Albacete
Las necesidades de digitalización en las empresas son muy altas en la actualidad y lo serán cada vez más, necesitando a profesionales altamente cualificados que desde dentro, o como colaboradores externos, les ayuden en su transformación digital.
Con este curso serás ese profesional que les acompañe y ayude a:
- Acometer los cambios necesarios a nivel cultural para una correcta transformación digital.
- Identificar oportunidades digitales y aplicarlas en su modelo de negocio.
- Trabajar de forma mucho más eficiente usando herramientas en la nube, trabajo colaborativo o sistemas de mensajería, mejorando la experiencia de sus clientes y usando metodologías ágiles en la creación y lanzamiento de nuevos productos o servicios.
- Poner en marcha una buena estrategia online, desde la creación y gestión de una web que funcione, pasando por usar correctamente el marketing online y llegando a vender más y mejor a través del comercio electrónico.
- Aplicar los fundamentos de la Industria 4.0 para saber cubrir sus necesidades en entornos industriales, ya que en este tipo de empresa su transformación digital pasa por la aplicación de diversas tecnologías muy innovadoras que pueden resultarles algo dificiles de aplicar. Hablamos de robótica y visión artificial, impresión y escáner 3D, realidad aumentada y virtual, simulación y modelado, integración horizontal y vertical, Internet de las cosas, cloud computing, ciberseguridad y big data y análisis de datos.
Por supuesto, no podemos dejar fuera de esta revolución digital al propio alumno, y el módulo de empleabilidad que suele acompañar a este tipo de cursos, está ideado para que aprenda a explotar al máximo sus posibilidades utilizando canales y medios digitales. Lo que hemos llamado empleabilidad 4.0.
El curso es presencial, de aprendizaje práctico y aplicabilidad real. Como instrumento evaluador general, utilizaremos un documento que llamaremos “Plan de Transformación Digital” y que se irá completando a lo largo del curso, a medida que los alumnos vayan avanzando por los diferentes módulos formativos, siempre con la ayuda de los tutores y realizado en grupos de 4 alumnos.
Modalidad de la acción formativa: Presencial (CEEI Albacete)
Comienzo: Febrero 2018
Número de horas de la acción formativa: 320 horas lectivas + tutorías grupales e individuales
Precio: 100% financiado por el Fondo Social Europeo y va dirigido a menores de 30 años.
Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Acción enmarcada dentro del Programa de Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Garantía Juvenil.
A quién va dirigido
Jóvenes entre 18 y 30 años, beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (inscritos en el momento actual como demandantes de empleo en un servicio público de empleo), con nivel de estudios mínimo de Bachillerato o FP grado superior, interesados en dedicarse profesionalmente al apoyo en la Transformación Digital de empresas y organizaciones.
Este curso está diseñado con la empleabilidad en mente, por lo que una vez finalizado, el alumno estará preparado para trabajar en un sector con gran demanda actual y futura.
- Realización de propuestas de nuevos proyectos relacionados con el mundo digital.
- Estudio de las competencias digitales de la competencia.
- Desarrollo de una cultura digital: interacción del usuario con el ambiente digital de la compañía, interacción del cliente con los productos digitales de la compañía, etc.
- Defensa y negociación de las propuestas de mejora ante dirección.
- Colaboración con los stakeholders (marketing, recursos humanos, ventas, etc) para promover soluciones digitales a sus problemas.
- Definición de los canales digitales (actuales y futuros) utilizados por la empresa.
- Promover y acompañar el desarrollo de las plataformas técnicas de estos canales en colaboración con equipos especializados (internos y externos).
- Analizar y controlar las actividades digitales de la empresa con el fin de garantizar la coherencia técnica a escala global.
- Gestionar y coordinar equipos técnicos y garantizar la continuidad del servicio.
Los profesores de este curso son reconocidos profesionales de sus áreas, con conocimiento basado en la experiencia
Inma Ríos – Tutora del módulo: Gestión del cambio cultural digital
- Ingeniero Superior Agrónomo
- Profesora homologada en EOI en Liderazgo. Habilidades directivas. Productividad. Internacionalización.
- Consultora homologada EOI en Innovación, Recursos Humanos y Operaciones.
- Máster de Experto en Coaching con PNL e Inteligencia Emocional acreditado por ICF (International Coach Federation) y por ASESCO (Asociación Española de Coaching).
- Consultor Certificado en Comportamientos DISC y Motivadores por TTI Success Insights.
- Máster de Profesorado. Universidad Nacional de Educación a Distancia – U.N.E.D.
- Formador de Formadores Ocupacional. Universidad Rey Juan Carlos
- Diez años de experiencia profesional en multinacionales en diversos países europeos (Irlanda, Países Bajos y Francia).
- Como conferenciante, ha realizado intervenciones y conferencias para: Universidades, CEEI, FEDA, ADECA, Diputaciones, Ayuntamientos, Colegios de Profesionales, Foros de Emprendedores, y empresas de diversos sectores a nivel nacional e internacional.
Más info: https://www.linkedin.com/in/inmarios/
Jorge Martín Nomen – Tutor del módulo: Cambios en el modelo de negocio
- Licenciado en Ciencias de la Información (CEU San Pablo), Certificate on Human Resources and Policies (Florida International University), Diploma en eMarketing (Instituto de Empresa), Experto en Business Intelligence (EOI) y cursando un MBA (University of California Los Angeles).
- Consultor en Marketing, Comunicación, Desarrollo de Negocio e Internet, además de Consultoría Estratégica.
- Emprendedor, escritor, mentor y docente.
- Fundador y presidente de PeopleintheNet
- Ha desarrollado buena parte de sus más de 25 años de actividad profesional en empresas y proyectos Internet, entre los que se cuentan opciona.com (Endesa), bravosolution.com (Italcementi Group) y la startup PlayTheGuru. En 1999 creó y lanzó la primera editorial digital en español del mundo, noveles.com, y en 2004 el primer portal para animales abandonados de España, acogelos.org. Dentro del área de la Comunicación y el Periodismo, ha trabajado para empresas como Ericsson, Enresa, Diario16 y Cinco Días. Fue consultor estratégico en Nearco, y como consultor independiente de proyectos de nuevas tecnologías y desarrollo de negocio ha trabajado para instituciones como el Ministerio de Ciencia e Innovación, el Ministerio de Economía y Competitividad y la Agencia Española de Cooperación Internacional, entre otros.
Más info: https://www.linkedin.com/in/jorgemartinnomen/
Joaquín Buendía Madrid – Director del curso y tutor de los módulos: Mejora de la productividad y la comunicación, y Competencias del canal online
- Ingeniero Técnico Informático
- Formación en Creación y Consolidación de Empresas, Gestión Internacional de Pymes, Marketing y Comunicación, etc. (EOI, ESIC, UCLM)
- Certificado en Professional Scrum Master I (PSM I). Desarrollo Ágil & Lean
- Profesor homologado en EOI en – Emprendeduría. Creación de empresas. Pymes. Estrategia. Planificación estratégica. Marketing, comunicación y redes sociales. Nuevas tecnologías e innovación tecnológica. Tecnologías de la información.
- Docente de la formación profesional para el empleo.
- Docente de diversos cursos sobre Lean Startup, Estrategia Online, Generación de Negocios Digitales, Comunicación, etc. para emprendedores, empresarios y específicos del sector del comercio.
- Emprendedor, consultor, conferenciante y mentor de jóvenes emprendedores a través de la Fundación Youth Business Spain
- Socio cofundador y CEO de Prevention world, portal pionero y líder a nivel mundial sobre Prevención de Riesgos Laborales.
- Fundador de la consultora indeMedia, centrada en ayudar a empresas en su transformación digital.
- Mas de 20 años de experiencia en la puesta en marcha de proyectos con un alto componente digital.
Más info: https://www.linkedin.com/in/joaquinbuendia/
Ana Delicado Gálvez – Tutora del módulo: Competencias del canal online
- Ingeniero Técnico Industrial
- Auditora y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
- Formación en Creación y Consolidación de Empresas, Gestión Internacional de Pymes, Marketing y Comunicación, etc. (EOI, ESIC, UCLM)
- Profesora homologada en EOI en – Emprendeduría. Creación de empresas. Pymes. Estrategia. Planificación estratégica. Gestión y organización de empresas. Marketing, comunicación y redes sociales. Prevención de riesgos laborales y seguridad.
- Docente de la formación profesional para el empleo inscrita en el registro de formadores de la Junta de Castilla-La Mancha.
- Docente de diversos cursos sobre Marketing online, Redes Sociales, Comunicación, Comercio Electrónico.
- Emprendedora, consultora y conferenciante.
- Socia cofundadora y Directora de Marketing y Contenidos de Prevention world, portal pionero y líder a nivel mundial sobre Prevención de Riesgos Laborales.
- Directora de la revista PW Magazine.
- Consultora en indeMedia, ayudando a empresas en su transformación digital.
- Mas de 20 años de experiencia en la puesta en marcha de proyectos con un alto componente digital.
Más info: https://www.linkedin.com/in/ana-delicado-49240530/
Ángel Antonio Romero – Tutor del módulo: Industria 4.0
- Ingeniero Técnico Industrial con 15 años de experiencia en la dirección de operaciones, producción y calidad en empresas industriales.
- Formación en Dirección de Operaciones, Logistica y Calidad Total en la Producción. Dirección y Gestión de Producción y Logística. Dirección y Gestión de Empresas (Universidad Nacional de Educación a Distancia – U.N.E.D.). Gestor y Auditor de Eficiencia Energética (Efinnova Consultoría y Formación).
- Docente de la formación profesional para el empleo.
- Ha gestionado, liderado y colaborado en la mejora continua desde microempresas (pequeños talleres de 3-4 trabajadores), hasta multinacionales (en plantas de producción de más de 400 trabajadores), tanto a nivel nacional como internacional.
- Actualmente se encuentra introduciendo los conceptos de la industria 4.0 en la optimización de procesos, continuando el trabajo de mejora continua, camino de la excelencia empresarial.
- Creador del blog www.angelantonioromero.com en el que escribe sobre Lean Manufacturing y la mejora continua como camino a la excelencia.
Más info: https://www.linkedin.com/in/angelantonioromero/
José Carlos Muñoz Parreño – Tutor del módulo de Empleabilidad 4.0
- Técnico de Empleo y Emprendimiento. Orientación y asesoramiento. Desarrollo local en administración pública.
- Diplomado en Relaciones Laborales, RR.HH., Empleo y Formación.
- Máster en Empleo, Relaciones Laborales y Dialogo Social en Europa. (UCLM)
- Máster en Recursos Humanos. (IMF). Máster en Resolución de Conflictos y Máster en Coaching. (Divulgación Dinámica Formación).
- Mentor de jóvenes emprendedores a través de la Fundación Youth Business Spain
- Fundador y responsable de la comunicación de la web muñozparreño.com sobre temas relacionados con el Emprendimiento, Autoempleo, Intermediación Laboral, Formación, Orientación Laboral-Profesional, Economía, Recursos Humanos, Mercado de Trabajo, Nuevas Tecnologías, Desarrollo Local, Rural, etc.
- Su perfil en linkedin tiene más de 7.000 seguidores y su web muñozparreño.com es una referencia en el sector.
Si ya lo tienes claro, y te quieres apuntar a este curso, puedes rellenar el formulario de solicitud de inscripción directamente en:
https://www.eoi.es/es/cursos/26488/curso-de-tecnico-en-gestion-de-la-transformacion-digital-albacete/formulario-admision
Índice de Contenidos
Módulo 0.Introducción a la Transformación Digital
- Transformación digital: opción o necesidad
- ¿Por qué transformar digitalmente mi organización?
- Principales beneficios de la transformación digital
- Creación de grupos por proyecto
- Puesta en marcha de las herramientas que se usarán para el seguimiento del curso
- Descripción del Plan de Transformación Digital (proyecto a presentar al acabar el curso).
Módulo 1. Gestión del cambio cultural digital
- Solo tecnología no basta
- Creatividad e innovación
- Design Thinking
- Transformación personal y motivación
- Liderazgo, implicación y participación
- Confianza y transparencia para crear valor
- La necesidad de ser permeables, horizontales, flexibles y ágiles
- Las personas deben ser el centro (cliente interno y cliente externo)
- Gestión del miedo al cambio. Los “internal early adopters”.
- Planteamiento ético de los negocios
- Construir una visión inspiradora
Módulo 2. Cambios en el modelo de negocio
- Innovación y disrupción. Nuevos modelos de negocio
- El cliente como centro del modelo de negocio
- Mejora de la experiencia de cliente
- La competencia y cómo diferenciarnos
- Herramientas de análisis: DAFO y Canvas
- Análisis profundo del modelo de negocio
- Segmentos de cliente
- Propuesta de valor
- Relación con clientes
- Canales
- Fuentes de ingresos
- Recursos, actividades y socios clave
- Estructura de costes
- Transformación basada en lienzos de modelo de negocio, empatía de cliente y propuesta de valor
- Transformación de productos y servicios
- Elección de mercados, canales y modelos de ingresos
- Cambio en ventas y canal de distribución
- Optimización de costes
- Pivotar para evolucionar
- Producto mínimo viable orientado a la transformación digital
- Evaluación del nivel de alfabetización digital
Módulo 3. Mejora de la productividad y la comunicación
- Mejora de la comunicación y colaboración
- Herramientas digitales de trabajo colaborativo
- Optimización de la comunicación interna
- Empresa Ágil
- Los tres pilares de la empresa Ágil: Transparencia, Inspección y Adaptación.
- Gestión de proyectos con scrum
- Roles y artefactos de scrum
- Aplicación práctica de scrum
- Buenas prácticas con scrum
- Programación extrema. XP
- WIP, procesos pull y flujo
- Técnicas de gestión del tiempo
Módulo 4. Competencias del canal online
- Fijar objetivos
- Elementos críticos de una web
- Modelo AIDA (Atención, Interés, Deseo, Acción)
- Growth Hacking como estrategia de crecimiento acelerado
- Presencia online práctica con WordPress
- Inbound Marketing
- Comercio electrónico
- Métricas (Google analytics)
- Reputación online
- Fidelización online
- Vigilancia tecnológica
- Otros usos del canal online.
- Seguridad online
- Ley de Protección de Datos de Carácter Personal y demás legislación aplicable.
Módulo 5. Industria 4.0
- Lean manufacturing
- Origen y qué es Industria 4.0 / Smart manufacturing
- Beneficios de la Industria 4.0 y sus 9 tecnologías
- Robótica y visión artificial.
- Fabricación aditiva y escáner 3D.
- Realidad aumentada y virtual.
- Simulación y modelado
- Integración horizontal y vertical.
- Internet Industrial (IoT. Internet de las cosas).
- Cloud computing.
- Ciberseguridad.
- Big data y análisis de datos.
- Casos de éxito
- Diagnóstico y oportunidades
- Estrategia Bottom up vs Top down
Módulo 6. Empleabilidad 4.0
- Identificación del mercado de trabajo 4.0 y en los entornos digitales
- Competencias y habilidades en la transformación digital de las empresas; detección de perfiles
- Definición de Objetivos Profesionales
- Marca Profesional
- Inbound Marketing Profesional
- Herramientas para la empleabilidad 4.0
- Transformación digital del CURRICULUM VITAE y los nuevos canales de reclutamiento.
- Internet y la búsqueda de empleo 3.0
- Las Redes Sociales como herramientas 3.0
- El mercado de trabajo 4.0 y la visibilidad de los profesionales con competencias digitales
- Técnicas de reclutamiento y selección.
- Linkedin como herramienta imprescindible profesionalmente.
Ellos ya lo han vivido
